医療法人医誠会（ホロニクスグループ）
ー 企業情報 ー
当院は大阪府を中心に、高度急性期から回復期、慢性期、そして在宅医療に至るまで、地域のニーズに合わせた切れ目のない医療を展開しています。
2023年10月には、グループのフラッグシップとなる「医誠会国際総合病院」が大阪市北区南扇町へ新築移転しました。
新病院は医療・予防医療・健康づくりの機能を併設した医療複合施設として進化し、最先端の医療機器を備えた救急医療や高度急性期治療、そして国際診療にも注力しているのが特徴です。
薬剤部では、医薬品の適正使用や安全管理を支えるため、調剤ロボットや最新の監査システムを積極的に導入しています。
これにより、対物業務の精度と効率を飛躍的に高め、薬剤師がより臨床業務に専念できる環境を構築しています。
病棟薬剤業務を中心に、がん化学療法や周術期の管理、NST、ICTといった多職種チーム医療にも深く参画し、薬剤師としての専門職能を多角的に発揮しています。
また、グループ内の多様な施設形態を活かした幅広いキャリアパスが用意されており、若手薬剤師を対象とした奨学金代理返還制度や充実したラダー研修制度も完備しています。
最先端の医療現場で学び、ワークライフバランスを大切にしながら、将来にわたって自分らしいキャリアを築いていける環境が整っています。
セレクションポイント
2023年10月、大阪市北区南扇町（扇町公園隣接地）へ新築移転した「医誠会国際総合病院」は、
グループのフラッグシップとして次世代の医療を牽引しています。
劇場型多目的ホールやウェルネスセンターを併設する「医療複合施設」へと進化し、薬剤部においても最先端のテクノロジーを導入。
全自動薬剤払出機（調剤ロボット）や最新の監査システムの活用により、対物業務の徹底した効率化を実現しています。
最前線の現場でAIやロボットと共生し、高度急性期医療における薬物治療の最適化に専念でき、
高い専門性を養うことが可能です。
ホロニクスグループとして、高度急性期を担う大規模総合病院から、回復期、慢性期、そして老健に至るまで、多種多様な医療機能を保持しています。
一つの法人内で異なる疾患ステージやケアの形態を経験できるため、自身のライフステージや目指すべき将来像に合わせて、病院薬剤師としての幅を広げられる環境です。
あらゆるフェーズの患者様に寄り添い、多角的な知見を持つ薬剤師へと成長できます。
若手薬剤師のスタートを強力にバックアップする「奨学金代理返還制度」を導入しており、返済額に応じて最大240万円（返還免除期間あり）の支援を行っています。
教育面ではクリニカルラダーに基づく段階的な研修や認定資格の取得支援が充実しており、個々の研鑽を惜しみなく評価します。
さらに、家賃の3割法人負担（上限3万円）や病児保育所など、仕事と私生活を両立し、生涯を通じて安心して働き続けられる体制を整えています。
募集要項
| 病院名（グループ名） | 医療法人医誠会（ホロニクスグループ） |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府・京都府・滋賀県・奈良県・岡山県 |
| 診療科目 | 各病院による |
| 病床数 | 医誠会国際総合病院 病床数：560床（所在地：大阪府） 摂津医誠会病院 病床数：170床（所在地：大阪府） 児島中央病院 病床数：231床（所在地：岡山県） 神崎中央病院 病床数：400床（所在地：滋賀県） 橿原リハビリテーション病院 病床数：205床（所在地：奈良県） 東舞鶴医誠会病院 病床数：255床（所在地：京都府） |
| 薬剤師数 | 各病院による |
| 給与 | 各病院による |
| 勤務時間 | ☑医誠会国際総合病院例 ①8：30～17：00（休憩60分） ②9：00～17：30（休憩60分） ③16：00～翌9：00（夜勤当直） ※実働7.5時間/日 週37.5時間 ※配属病院による |
| 休日休暇 | 【年間120日以上】 週休2日制（ローテーション制）、 有給休暇 （入職後3日＋半年後10日＝初年度合計13日）、 ライフプラン休暇2日（4月末までに入職の方）、 特別休暇、慶弔休暇 |
| 資格取得 | ICD （日本化学療法会） 1名 日本化学療法学会認定抗菌化学療法認定薬剤師 （日本化学療法会） 2名 感染制御認定薬剤師 （日本病院薬剤師会） 1名 救急認定薬剤師 （日本臨床緊急学会） 1名 NST専門療法士 （日本臨床栄養代謝学会） 2名 NST研修終了資格 （日本病態栄養学会） 9名 認定実務実習指導薬剤師 （日本薬剤師研修センター） 10名 医療薬学専門薬剤師 （日本医療薬学会） 2名 日本医療薬学会指導薬剤師 （日本医療薬学会） 1名 その他 8名 ※ 延べ80資格 (2024年1月11日時点) |
| 研修制度 | ≪新人研修（1年目）≫ 社会人としてのマナー、調剤業務やDI業務の基礎、病棟業務の基礎を1年かけてじっくりと習得します。年度末には1年間の総まとめとして研修が行われ、2年目以降の最適な成長プランを策定します。 ≪クリニカルラダーによる段階的教育≫ 個人の習熟度に合わせてレベルアップを目指すラダー制を導入しています。急性期から慢性期まで多様な機能を持つグループ病院の強みを活かし、幅広い臨床経験を積むことが可能です。 ≪専門・認定薬剤師の取得支援≫ 日本病院薬剤師会などが認定する各種専門・認定薬剤師の資格取得を、法人としてバックアップしています。 ≪e-ラーニング・外部研修≫ 最新の知見を得るためのe-ラーニング導入や、各種学会・研修会への参加支援が行われています。 |
| 福利厚生 | 各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休暇制度、永年勤続功労表彰、グループ互助会、結婚祝い金、出産祝い金、健康診断、グループ内医療費減額、院内保育所、院内フィットネスジム利用、企業型確定拠出年金制度(勤続3年以上)、奨学金代理返還制度 |
メッセージ
薬剤部からのメッセージ
当院薬剤部は、2023年に新築移転した「医誠会国際総合病院」を拠点に、最新のロボット調剤やAI技術を駆使した「次世代の薬剤業務」を実践しています。
先輩薬剤師からは、「最先端の設備があることで対物業務が効率化され、その分、患者様と向き合う臨床業務や処方提案に集中できる」との声が多く上がっています。高度急性期から慢性期、在宅までを網羅するグループのネットワークを活かし、幅広い疾患や症例を経験できることが、私たちの最大の強みです。
教育面では、新人が一歩ずつ着実にステップアップできるよう、クリニカルラダーに基づいた手厚いサポート体制を整えています。「奨学金代理返還制度」などの福利厚生も充実しており、経済的な不安を感じることなく、自分の目指したいスペシャリストへの道に専念できます。
「高度な医療に挑戦したい」「病院薬剤師として幅広いスキルを身につけたい」という情熱を持った皆様、ぜひ私たちと一緒に、新しい医療の形をつくっていきませんか。
皆様とお会いできる日を、スタッフ一同楽しみにしています！
