薬学生が病院就活で最初に知るべき5つのこと
薬学生のみなさんが「病院」を就職先に志望する場合、しばしば「情報が少ない」「何を準備すれば良いか分からない」と不安の声を聞きます。
病院の募集は大学の就職支援センターや学内合同説明会ではあっても、応募者数が少なく詳細情報が共有されづらいことが多いためです。
そこで本記事では、よく受ける質問を整理し、「それって本当に問題？」「どう準備すればいい？」を解説します。少しでも病院就活の見通しを立てやすくするためのガイドとして活用してください。
≪薬学生就活でよくある質問≫
1. 病院併願は本当にOK？
質問：「病院を複数受けたい」「他の病院や薬局とも並行したい」 併願は大丈夫ですか？
回答：
多くの場合、病院の併願は問題ありません。むしろ複数の病院に応募することで、可能性を広げることが期待できます。実際、就活を始める段階で「第一志望」「第二志望」「第三志望」と複数候補を持つ学生は少なくありません。
ただし、面接の場で「今、何校受けています」と明言するのは避けたほうが良いでしょう。特に「専願」のように振る舞うことで、真剣度や誠実さが伝わりやすくなります。
さらに、病院のうち複数を受験する場合は、志望動機や志望理由を病院ごとにきちんと整理することが重要です。安易な併願は、逆に準備不足やミスマッチを招きやすいため、注意が必要です。
2. 調剤薬局の内定は本命に必要！？滑り止めは持つべき？
質問：「病院が第一志望だけど、不安だから薬局の内定も取ったほうがいいですか？」
回答：
必ずしも必要ではありません。薬局の内定を滑り止めとして持つ人もいますが、病院を本命とするなら薬局の選考合格は必須ではありません。特に、最近は病院の併願も認められるようになってきているため、薬局の内定を持っておくことの必要性は下がっています。
仮に薬局の内定があっても、面接内容やその後の業務内容が大きく異なるため、病院志望の対策とは別に準備が必要です。時間や労力を圧迫する恐れもあるため、自分の志望先を慎重に見定めたうえで決断することをおすすめします。
3. 病院就活はいつから始めたらいい？スケジュールの目安は？
質問：「就活をいつから始めたらいいか分からないです」「周囲はもう動き出しているけど、自分はまだですが、おおよその目安を教えてください…」
≪回答と目安のスケジュール≫
やるべきこと：以下4ステップを意識するのが効果的です。
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自己PR・ガクチカを整える（400〜800字レベル）
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自分がどんな病院に入りたいか条件を整理（診療科、地域医療、チーム医療、給与、勤務形態など）
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10月までに気になる病院を3〜5件ほどピックアップ
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12月までに病院見学可能なところは訪問し、志望動機をブラッシュアップ
≪スケジュール例≫
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〜8月：学内合同説明会や医療合同説明会で情報収集
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〜10月：自分の優先条件を3つまで絞る
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〜12月：病院見学＋志望動機・自己PRの完成
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翌年2月以降：応募 → 筆記・小論文対策 → 面接 → 内定承諾
ただし、病院によっては選考開始が早く動くところもあるため、情報をこまめにチェックし、余裕をもって準備することをおすすめします。
4. 志望動機・自己PR／ガクチカはどう書けば良い？病院ならではのポイントは？
質問：「病院はどうしても情報が少なく、志望動機が考えづらいです・・」「何を書けばアピールになりますか？」
≪回答とポイント≫
病院向けの志望動機や自己PRには、以下のような観点が求められやすいです。
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地域医療やチーム医療への貢献意欲
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NST（栄養サポートチーム）や臨床薬剤管理など、専門性やスキルを活かせる環境
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実務実習や病院実習の経験を生かせること
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幅広い業務（ジェネラリストとしての対応力）への適応力
構成は基本的なESの形式で問題ありません。
結論 → エピソード（経験や学び） → 病院でどう活かすかという形式となります。
志望動機を書く際は、自分の「やりたいこと」と、その病院が提供できる「環境や特徴」を重ねることが肝心です。情報が少ない病院も多いため、病院のホームページ、見学会、パンフレット、先輩やキャリアセンターから得た情報を最大限活用しましょう。
5. 面接で使える逆質問例は？何を聞けば評価される？
質問：「逆質問って必要ですか？どんな内容が良いでしょうか？」
≪回答と例≫
逆質問は「マスト」と考えたほうが良いです。面接の最後に、「何か質問はありますか？」と聞かれたとき、無言や表面的な質問では印象が弱くなりがちです。以下のような質問が無難かつ効果的です：
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「○○という専門資格を取得された先輩のキャリアパスを教えていただけますか？」
→ 自分の成長意欲や資格取得意識をアピール -
「貴院では薬薬連携や他医療機関との勉強会、地域との連携はどのように行われていますか？」
→ チーム医療や地域医療への関心を示す -
「御院の特徴として○○が挙げられていましたが、他にも貴院ならではの強みはありますか？」
→ 事前に病院研究をしてきたことを示す -
「入職後に使用する医薬品リストなどをいただくことは可能でしょうか？」
→ 将来の業務をイメージしようという前向きな姿勢
こうした逆質問を用意することで、面接官に「この学生は本気で病院で働きたいのだ」と伝える効果があります。
≪情報収集の鍵は「キャリアセンター」と「見学会」≫
病院就活では、情報量が限られており、ネット上の評判やSNSだけでは実態が掴みにくいことがよくあります。そのため、大学のキャリアセンターや病院見学会の活用が非常に重要です。
キャリアセンターには、過去の選考内容、小論文のテーマ、筆記試験の有無、面接の流れ、先輩薬剤師の就職先など、実践的なデータが蓄積されている場合があります。
見学会に参加することで、病院の雰囲気、職員構成、教育体制、職場の特徴などを自分の目で確かめられるメリットがあります。
病院の選考内容は、年によって大きく変わることは少ないため、過去の情報を有効に使って準備することで、選考通過率が高まります。
疑問や不安は早めに解消し、情報の差で不利にならないように準備しておきましょう。
≪まとめ≫
病院就活は「情報が少ない」「どのように準備すればいいか分からない」という声が多い一方で、きちんと対策すれば十分にチャンスがあります。特に次のポイントを押さえておけば、準備段階での不安はかなり軽減されます。
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☑病院併願は可能。ただし併願を隠す努力を。
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☑薬局の内定は必須ではない。志望に応じて判断
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☑志望動機・自己PRは自分と病院の重なりを明確に。
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☑筆記試験・小論文は基礎知識＋論理構成力で勝負
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☑キャリアセンターや見学会で得られるリアルな情報を活用。
これらを踏まえて、早めに準備と情報収集を開始することで、病院就活での成功率はぐっと高まるでしょう。
病院就活は確かに情報が少なく不安もあります。
しかし、準備を怠らず、地道に対策を続ければ確かな力になります。
あなたの努力と準備が、希望の病院との出会いにつながることを信じています。
